Consultoría

Para el desarrollo de las consultorías utilizamos una metodología altamente participativa, en donde nuestro cliente, a través de su personal, se convierte en el dueño del sistema que se desea implementar, mientras que en SGE cumplimos nuestra función de facilitadores del proceso. En las etapas iniciales se evaluarán las principales oportunidades de mejora que tiene la organización, con el fin de desarrollar la consultoría, tomando en cuenta los cambios requeridos.

Es necesario la integración de un equipo de champions del sistema de gestión, para realizar las actividades programadas en el cronograma tales como: capacitaciones, asignación de tareas y responsabilidades, seguimiento de cumplimiento, definición, implementación y validación de procesos. De esta forma, la documentación que se genera como primera versión, ya tendrá mejoras sustanciales en los procesos que se verán reflejados en la gestión y controlados a partir de indicadores generados para el monitoreo efectivo.

Sin embargo, el ritmo de avance, no depende de forma exclusiva de SGE Consultores, sino de la disposición y el compromiso que muestre el cliente para cumplir con las tareas y plazos asignados para cada etapa del proceso. Fomentamos además, una constante retroalimentación entre las partes, de manera que oportunamente se realicen ajustes para lograr la consecución de los objetivos planteados.

SA 8000

SA 8000

La SA 8000 es una certificación voluntaria creada para promover mejores condiciones laborales. Esta certificación establece condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable; libertad de asociación y negociación colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo. Además, establece reglas en cuanto a la duración de la jornada laboral, los salarios, la lucha contra la discriminación y el trabajo infantil o forzado. Es una norma que rescata la parte social de la empresa para dar más importancia a las condiciones bajo las cuales se encuentran los empleados en las organizaciones para evitar la explotación de la niñez principalmente, así como garantizar todos los derechos a los que tienen acceso los trabajadores.

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